¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Nuestras herramientas, soluciones y recursos están distribuidos en 5 MÓDULOS:
- 1. Clima organizacional
- 2. Evaluación del desempeño
- 3. Riesgo psicosocial
- 4. Portal gestionhumana.com
- 5. Estudio de compensación total
Logra mejores resultados con el talento de tu compañía.
Genera oportunidades de crecimiento y desarrollo para todos tus colaboradores.
MÓDULOS
Con esta herramienta podrás realizar la valoración de tu imagen interna contemplando seis áreas que inciden en la calidad de vida laboral:
liderazgo
Inteligencia emocional
Comunicación
Gana-Gana (Bienestar)
Procesos
Imagen
- Sencilla implementación.
- Instrumento altamente confiable: estadísticas descriptivas, dimensiones de clima organi- zacional general, microclimas, análisis de variables, conclusiones y recomendaciones.
- Identifica aquellos factores clave a intervenir para mejorar la percepción de los colabo- radores hacia la compañía: motivadores extrínsecos como trabajo, salario, relaciones interpersonales o estabilidad en la organización, entre otros.
- Al ser virtual, los colaboradores pueden realizar la evaluación sin presiones.
- Programas de intervención y cambio. Agrega mediciones sobre el factor motivacional externo de la población y permite cumplir con normas técnicas de calidad.
OBTÉN RESULTADOS DE MANERA FÁCIL, RÁPIDA, COMPLETA Y VERAZ:
Evalúa el grado de eficiencia y eficacia de tu organización a través de un modelo diferencial, único en el mercado que califica.
- DETERMINANTES Identifica las características propias del entorno de trabajo que influyen de manera directa en el logro de los objetivos.
- COMPETENCIAS Descubre las características personales que en interacción con el contexto posibilitan la realización de una tarea y/o rol.
- PRODUCTIVIDAD Conoce cuál es el grado de alcance de cada uno de los objetivos.
- Herramienta flexible y parametrizable a las necesidades del cliente.
- Operación en línea a través de un sistema seguro.
- Incrementa la objetividad en decisiones de continuidad de los colaboradores e identifica las necesidades de capacitación.
Con esta herramienta podrás evaluar los factores de riesgo psicosocial a través de la medición y análisis de aspectos intralaborales, extralaborales o externos a la organización y condiciones individuales de tus colaboradores.
- ¿CÓMO LO HACEMOS?
- ANÁLISIS SITUACIONAL: Ajuste del instrumento a la cultura organizacional.
- SENSIBILIZACIÓN: Socialización del proyecto a todas las personas a la organización; obtener el consentimiento informado de los participantes y la carta firmada de los que no desean participar.
- MEDICIÓN: Aplicación de instrumentos de medición y recolección de datos.
- RESULTADOS: Análisis de datos, elaboración de resultados y presentación de informe a las áreas encargadas.
- ¿QUÉ ENTREGAMOS?
- Insumos para la determinación del origen de enfermedades presumiblemente derivadas del estrés.
- Información para efectos de reubicación laboral.
- Resultados sobre incapacidades y retenciones forzadas como consecuencia del nivel de estrés.
- Un sistema seguro en manejo de la información.
Gestionhumana.com ofrece soluciones que ayudan al fortalecimiento de habilidades, conocimientos y aprendizaje de tu equipo
- Contenidos especializados: tendencias, normativa, mejores prácticas y nuevas herramientas.
- Apoyo on-line en diferentes temas, áreas de liderazgo y de gestión humana.
- Entrevistas a expertos.
- Casos de éxito.
- Actualización quincenal a través de boletines electrónicos.
- Calculadoras y métricas del recurso humano.Guías y modelos de gestión.
- Salas de aprendizaje.
Descubre el valor real de tu equipo de trabajo.
La guía más precisa y real sobre cargos, salarios y buenas prácticas de los departamentos de Gestión Humana en más de 600 compañías del país.
Una herramienta indispensable a la hora de invertir o mantener feliz al talento de tu empresa.
SECTORES económicos
CARGOS encuestados
Compañias
Ciudades
- ¿QUÉ CONTIENE EL ESTUDIO?
- Encuesta de salarios 2017 – 2018 (con actualización anual).
- Información real y sin proyecciones, vigente y confiable de compañías nacionales y multinacionales.
- Informe nacional de beneficios, prácticas y tendencias de recursos humanos.
- Análisis por cargo, sector y tamaño, en los diferentes escenarios de pago (básico, variable, compensación total).
- Prácticas reales de mercado frente a la dinámica de la economía actual y su globalización.
- Valores a la medida e información precisa de cada perfil.
OTRAS HERRAMIENTAS
Y SOLUCIONES
para la gestión del talento humano
GRAN EVENTO HUMAN RESOURCE WORKSHOP (HRW):
El evento para los líderes del talento humano más esperado del año, en el que se exponen temas del área con un enfoque central.
Cuenta con reconocidos speakers nacionales e internacionales y sirve como marco para la entrega de los premios GESTIONHUMANA.COM GOLD.
WORKSHOPS BIMESTRALES
STRATEGY DAY
Eventos bimestrales con temáticas específicas de recursos humanos, incluyen conferencia y taller práctico.
Los conferencistas son autoridades en la materia y los temas son previamente definidos con nuestra comunidad virtual.
REVISTA TRIMESTRAL GESTIÓN HUMANA Publicación especializada en temas del área de Gestión Humana (bienestar, selección, compensación, desarrollo, formación, entre otras). Además incluye tendencias de management dirigidas a la administración del capital humano y de la integración de este con los objetivos de la organización. La publicación cuenta con análisis de especialistas e investigadores de primer nivel, además de modelos de aplicación en áreas de desarrollo personal o para la evolución del departamento de recursos humanos.
OTROS PRODUCTOS
Y SOLUCIONES LEGIS
TALENTO HUMANO
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