| En este evento profundizaremos en temas como: - La importancia de una buena estructura de compensación integral.
- Las ventajas que genera la equidad interna y la competitividad externa.
- ¿Cómo diseñar una estructura salarial equitativa y competitiva frente al mercado?
- La compensación variable y la consecución de objetivos empresariales.
- La evolución de los esquemas tradicionales para brindar un paquete de beneficios al empleado.
- Presentación de hallazgos del estudio de compensación total 2017 - 2018 (más de 600 compañías, más de 800 cargos encuestados, más de 10 ciudades y 28 sectores de la economía).
Además analizaremos: - Percepción de los CEO con respecto al rol de RR.HH.
- Identificación de desafíos, construcción de objetivos y ROI (Retorno sobre la Inversión).
Construcción y presentación de casos de negocio. |
